正社員を辞める!後悔しない!この2つがOKなら辞めて派遣で働こう!

こんにちは、このりです!私は今年、人生初の派遣社員になりました。

もうすぐお正月。私は前職の正社員では年末年始も仕事の事が気になって過ごしていたので、派遣社員になり仕事を全く考えない年末年始は久しぶりです。最高!!

仕事を辞めたいと思っている方は長いお休みにホッと過ごしたり、休み明けを思うと暗い気持ちになったり、求人サイトを見たりして過ごしたりしているのでしょうか?!

このり

正社員を辞めても後悔しないために、チェックして欲しいことをご紹介します。私はそれでも辞めたい!と思えたので、正社員を辞めて派遣になっても後悔はしていません♪

正社員を辞める前にこの2つをチェックしよう

正社員を辞めた後に「やっぱり辞めなければ良かった」「こんなはずじゃなかったのに」なんて後悔したくないですよね。後悔しないために、ぜひ2つのことをチェックしてください。

私は正社員で3回の転職経験があります。どの仕事も嫌で嫌で仕方なくて辞めました。なので、仕事を辞めたい気持ちはよく分かります。辞めると決めた後の引継ぎ期間なんて毎日嬉しくて嬉しくて仕方なかったです。けれど、1社だけ、続けていたら良かったかもなぁと思う会社もあります。

このり

転職を考えている方は2つをチェックして、もう一度冷静に考えてみてください!

子育て中の転職や35歳を超えての転職は不利

派遣 正社員

看護士や薬剤師などの資格を持っていたり、語学が堪能だったり、ある分野に特化した仕事をしてきた人は35歳を超えても転職は難しくないでしょう。私の周りでも、そんな人たちは40歳過ぎても普通に転職しています。

けれど私のように小さい子供の子育て中の母で資格がなく、広く浅くの仕事をしてきた人間には転職は不利です。

社会人経験が豊富でも、「残業できない」「いつ休むか分からない子育て中の40代」を雇うより、残業ができてこれから育てていける若い人材が正社員は採用されやすいです。企業として長く働いてくれる、育てられる人材の方を選ぶのは当然だと思います。

このり

辞めたあと正社員の仕事が見つかる保証はありません。それでも今の仕事を辞めたいですか?

正社員のあなたの時給は今いくらですか?

辞める前にいまの正社員の収入から自分の時給を計算してみてください。

辞めたあと、正社員ではなく派遣社員という働き方があります。私は派遣は自分のライフスタイルに合わせて仕事(職場)を選べる素敵な働き方だと思っています。子育て中にライフスタイルに合わせて働くことが出来るのは大きなメリットです。

けれど、同じ仕事をしていても正社員より年収は低くなることが多いです。ボーナスなし、交通費なし、退職金なし!この他にも正社員にあっても派遣社員にはない福利厚生はたくさんあります。

正社員の時給の例え
例えば給料が額面25万でボーナスが夏冬各1ヶ月分だったとしたら、年収350万円。実働8時間の完全週休2日だったとしたら…
3,500,000(万円)÷12(ヶ月)÷20(日)÷8(時間)=1,822です。実働が7時間半なら1,944円。

これには交通費を含んでいません。交通費も入れると、正社員の時給はもっと高くなります。しかもこの他に退職金がつく場合もあります。

派遣でこの時給は一般事務だと見つかる可能性は低いです。私が探していた時で都内で事務職で1,400〜1,650円くらいでした。

このり

あなたの時給はいくらでしたか?給料低いな~と思っていても、時給にすると高かったりしませんか?
自分自身のいまの時給を見ても正社員の仕事を辞めたいですか?

私の過去の正社員の時給を計算してみる

私は前職はWeb制作をしていました。年収が高かったです。けれど在宅で時間さえあれば仕事の事を考えていました><。

次男が産まれたことで体力の限界を感じ、加齢により自分の能力に限界を感じていたため辞めたことに後悔はありません。

しかし前々職は事務職でラクな仕事でした…なのに、時給計算すると1,964円!
事務職で9:00〜17:00で残業なし。女性は有給以外に生理休暇もとれました。退職金制度もあり、条件だけみると、「出産しても続けられそうだったしあんなに良い職場はなかったな〜。」と今は思います。刺激のない仕事だったので若かった当時は嫌で辞めたのですが、今は「良い職場だったなぁ!」と思います。また雇って欲しいですが、辞める人がいないので求人も出ません。

このり

正社員を辞める前には時給を計算し、数年後のライフプランもよく考えて、後悔のないように転職してくださいね!
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子育て中でも正社員から派遣なら転職できる!

もし、2つともOKであれば、正社員を辞めて派遣社員として転職してみてはいかがでしょうか?

正社員を辞めるのはとても勇気がいります。既婚でも未婚でも生活費を考えるとなかなか踏ん切りがつかなかったりしますよね。けれど体調がすぐれない、気分が冴えないなどがあれば、そんなことを言っていられません。仕事のストレスで鬱を発症することもあるのですから!

私の前職の正社員の職場は精神的にも肉体的にもハードだったので、在職中に数人、鬱症状で退職していきました。

悩んでいるならまずは相談してみましょう

辞める前でも派遣会社に相談してみるのも一つの方法です。派遣会社はすぐに就業できなくても、登録すれば相談に乗ってくれます。

「あなたのキャリアと条件ならこんな仕事がありますよ!」なんて教えてくれることもあります。新しい自分の可能性を見つけてくれることもあります。相談することで、やっぱりもう少し正社員として頑張ってみようかな…なんて思いなおすこともあるかもしれません。

悩んでいるなら、ぜひプロに相談してみてくださいね。

40代でも子育て優先でも仕事を紹介してもらえたおすすめ派遣会社

よく友人に、おすすめの派遣会社を聞かれます。そんな時は「リクルートスタッフィング」と「アデコ」と答えています。

リクルートスタッフィングは私が実際に使って良かったから。仕事探しが一番しやすいと思っています。

アデコは、私は登録のみでアデコから派遣された経験はないけれど、派遣友だち達の一押し!他で決まらなかった友人がアデコですぐに決まったりしてるんですよ。(理由は不明です。。)

もしまだ登録をしていなければ、一度登録してみてくださいね。

24Hエントリー可能!いい仕事探しは⇒【リクルートスタッフィング】
Adeco