派遣の契約終了は突然に。派遣切りの理由と前兆、その後について！

私はいま、派遣社員です。

卒業してからずっと正社員として働いてきたけれど、40代で正社員を辞めました。そして小さい子供がいての正社員での再就職は難しく初めて派遣社員になりました。人生初の派遣社員です！

子育て優先で働かせてもらえて、人間関係や取引先の担当者さんに恵まれ、楽しく働いています。それが突然、「今回の更新で最後に…」と就業先に言われてしまいました。

派遣の契約終了は突然！

先日、私の派遣会社の担当者が更新のために来社しました。３ヶ月更新で３回目の更新です。派遣の担当者は様子伺い程度の軽い気持ちで来たみたい。けれどその際に「社の都合で今回の更新で終了でお願いします。」と言われたようです。

前回の更新時には派遣会社の担当者に「上司の○○さんが、とても褒めてましたよ。」と言われ、その上司からも「なるべく長く働いて欲しい。」なんて言われていました。そして今回の更新までも、トラブルもなく働いていました。

契約終了（派遣切り）の理由

実際は私の働きが悪いのも理由にあるのかもですが＞＜、「若い正社員の男性を採用することになった」のが契約終了の理由です。

私が今の職場で派遣で働くことになる前、20代の男性正社員の求人募集をしていたようです。けれど良い人材が見つからなくて、今度は若い男性の派遣社員を探して何人か面談したけれど採用されなかったみたい。

そして、「もう女性でもいいから紹介して！」となった時に私が面談を受け、働くことが決まりました。

派遣切りの前兆は？

前兆はないです！

私が鈍感なだけかもしれないけれど、なかったですー！！

派遣会社の担当者さんが来て、契約終了を言われた日も朝から普通！私にとっては普通の一日を過ごしていました。あまりの順調な毎日に、まさか契約終了を言われるなんて思っていませんでした＞＜

派遣社員って辛いの？

私は派遣は辛いと思っていません！

けれど友人に派遣切りの話しをすると、「派遣社員は辛いねぇ」と言われてしまいました。

派遣切りがある

仕事が順調で最長の３年間働けると思っていても、更新の度に切られる可能性があります。

私のように、ようやく仕事も覚えてきて、お客さんとのコミュニケーションもとりやすくなったと思っても、それまで。

派遣切りをするのは、いかにも人材を大切にしなさそうなブラックな企業だけではありません。ふだん人間関係が良好でのんびりした会社でもあります。あっさりしたものです。

短期間での終了は履歴書に傷がつく

友人に、今後正社員として転職活動しようと思ったときに数ヶ月の職歴は不利になるかもよと言われました。たしかに沢山の職歴がある、一つの職場の期間が短いのは印象が良くないです。

けれど私は、派遣の働き方が気に入っているので、今後正社員での転職活動をするつもりがありません。

派遣社員のよそ者感

私のいま働いている職場は私以外に派遣社員がいません。こんな場合は「よそ者感」を感じるかもしれません。

あからさまによそ者に扱われてはいないけれど、社員さんからは「派遣会社から派遣されてきている○○さん」と見られているな～と感じることが多々ありあます。

よそ者感を感じるので、お茶室にときどき置いてある、自由に食べて良いお菓子もこっそりといただきます。まるで盗んでいるかのようにポケットに入れて席に戻り、こっそり食べています^^;

派遣切りのその後は？

今はまだ契約期間中のため、契約終了と言われる前と同じように働いています。

表面上は全く変化がありません。引き継ぎが始まるまでは、何も変わらないと思います。けれど最近、次の派遣の就業先を探しています。

まとめ

今回の私のような「派遣切り」は珍しいことではなく「派遣あるある」だと思います。

派遣社員で働くときには多くを望んではいけないんだなぁと実感しました。「自分なりにどんなに頑張っても」「正社員よりも頑張って仕事に取り組んでも」「どんなにその仕事が好きになっても」会社は派遣社員として雇ったのだから契約終了があるのは当然です。派遣切りもしょうがない。